分享后续-团队的呼唤

龟子不鄙

       对于“协作者”一词，一开始概念很模糊，去年12月23号与向阳树飞往昆明参加了协作者培训之后渐渐的发觉这是一个挺有趣的东西，它是一种角色，我个人觉得扮演这个角色的乐趣在于在于在协作的过程中不参与矛盾解决的过程之中，不涉入人与人之间的解决事情、产生任何摩擦之中，正确的引导人们达成一致的目标，即可感知人们之间的处境与困惑，与旁观者角色不同，又可以协作、引导他人正确的方向解决事件的混乱和矛盾。
可以这么理解。
     
协作者的概念译为“透过流程引领人们达成共同目标的艺术”。
麦田越来越壮大，团队不断地发展、组织职能的完善。在这一发展的过程中，定会避免不了一些问题与矛盾的产生，但问题的解决需要人力，需要有心的大家，需要每一位志愿者。慢慢理解协作者理念，掌握协作工具，通过参与协作，参与者通过自我认识和察觉收获内在的成长。

       在团队播下一颗协作的种子，帮助团队打开对话的空间，推动志愿者成长，创造参与式文化。假如每一位志愿者都成为一名协作者，定会对团队的发展建设、志愿者的个人成长，以及活动的推进，将有很大的帮助。
       因为西南片区的一线执行团队对于第二课堂的协作，志愿者团队建设需求越来越旺盛，所以开展协作者培训与知识分享成为了必然的要求，为的是鼓励每一位志愿者加入到协作者的行列。

       协作好玩的地方在于协作者能看得到事情的发生，却不参与事情的解决过程中，可适时地引导，解决事情让大家在解决事情的过程中达成共同的目标，这种感觉比解决事情的责任人还要有趣。协作过程中的小游戏往往折射出大道理，我们生活中电的稀碎杂事也是如此，而大多时候我们并不会细心的观察它，几个人，一帮人为了解决一件事而共同努力，为了达到目标在这一过程中让人也很难忘，感受到了真性情。

       解决事情的这一协作的过程，需要人与人之间互相包容和理解，善于倾听他人意见，在分工合作的时候大家都会互相尊重，这对个人来说也是一种收获和内心的成长。

       分享会过去半个月了憋出这总结帖，感觉也太不负责任了，还好木饭一直不忘提醒我，哈哈，不过协作依然还在向大家呼唤，积极参与，人人有责哦！
我和向阳树参加了三天的培训，开分享会花了三个小时的时间来简述，目的是让志愿者了解协作者的基础理念，感受协作者的协作方式和乐趣，勾起志愿者对协作的兴趣，这便是我们开分享会的实际意义，这其实等于拔苗助长，因为这一过程需要时间去消化、感受，才会慢慢了解协作者的意义。团队的建设也需要每一位志愿者的参与，需要每一位志愿者都成为协作者，光靠我和向阳树两个人的力量是弱小的，只有大家一起参与，才会爆发超级能量！！！！！！！！
      祝大家五一愉快！

mufan@163.com

写的很棒很棒，看来这次培训收获很大，分享会没有去，被你说的很是心动，下次协作者培训我一定要去

带酒窝的车

培训，总有收获！！学习，进步是我们前进的保证