麦田计划大连团队离职交接管理办法（修订版）2013051101

麦田大连-人事部 · 发表于 2013-5-22 22:00

本帖最后由麦田大连-人事部于 2013-5-28 21:11 编辑

麦田计划大连团队离职交接管理办法（修订版）2013051101

为规范麦田人员的离职管理程序，加强人员的流动管理，确保人员离职时，其工作及档案、资料物品能明确交接，以保障麦田工作的顺利开展，确保麦田和离职人员的合法权益，特制定本离职管理办法。本办法适用于麦田大连团队所有部门在岗麦友（因违反国家、麦田相关法律法规的离职行为不在本办法管理行列）。

一、
离职管理

1.

麦友在离前尽量提前通知本部门或上层负责人，下载电子版离职申请表（下方压缩包）填写完毕后，交由所在部门A岗/B岗负责人，负责人在确保申请表内容的真实、有效性后转发至人事部招聘专员。

2.

考虑到麦田计划并非营业机构，对于离职人员没有过多牵制能力，所以请离职人员本着“认真负责、善始善终”的原则，全力配合该部门的工作交接，并尽可能提供必要的离职后工作援助，帮助部门尽快摆脱因为离职导致的工作真空期。

3.

离职人员虽不再担任相关工作事宜，但仍有权利参与麦田活动，如未来条件允许，在履行完复职手续后，可继续麦田相关工作，但除此外离职后不得以个人名义代表麦田从事任何与麦田相关活动。

二、
离职细则

1.
召集人、五人小组成员（如同时兼任部门负责人，则按小组成员管理）离职除履行上述程序外需要报总社备案，并由其他五人小组成员和人事部监督交接，并留下纸制离职说明，由人事保管。人事对外公布其离职申请。

2.
部门A岗离职（非五人小组成员），与人事部申请后，人事将离职事项通知工作组，由人事部及五人小组监督其交接工作，并由人事对外公布其离职申请。

3.
部门B岗离职（非五人小组成员），需要将离职申请提交部门A岗，由A岗负责人明确交接事项无误后交由人事部招聘专员，由人事通知工作组并对外公布其离职申请。

以上管理办法为修订版，麦田大连团队有权责成人事部随时变更、修正以上内容，管理办法未尽事宜以大连团队工作组决议为准。

离职申请.rar (2.7 KB, 下载次数: 373)

魔鬼影儿 · 发表于 2013-5-22 22:10

学习，规范

angel无泪的天使 · 发表于 2013-5-23 08:21

没有规矩不成方圆，学习了

大连-游泳的鱼 · 发表于 2013-5-23 09:29

学习。。。

快乐的猪宝宝 · 发表于 2013-5-24 23:05

哈哈！这个好，不过我还是觉得物资部最好！