本帖最后由 麦客中心 于 2016-1-12 17:20 编辑
麦兜毕业培训总结帖
一、本期培训学员反馈（满分5分）
1、总体课程设计，平均分：4.3 2、住宿安排，平均分：4.87 3、三餐安排，平均分：4.37 4、时间安排，平均分：4.43 5、兰树记上午“从助人到助人自助：社工专业在公益服务中的运用”的课程，平均分：4.23 6、兰树记下午“以需求为本的公益服务项目设计与项目管理”的课程，平均分：4.27 7、张军前半天(12号晚)“沟通：舒展自我”的课程，平均分：4.67 8、张军后半天（13号上午）“沟通：拥抱他人”的课程，平均分：4.57 9、麦兜梳理课程及参访培训，平均分：4.57 10、毕业party环节，平均分：4.83 11、本次培训导师--兰树记的表现，平均分：4.5 12、本次培训导师--张军的表现，平均分：4.73 13、本次培训导师--种子的表现，平均分：4.53 14、本次协作者--开开的表现，平均分：4.83 15、学员给自己这几天的学习态度打分，平均分：4.17 16、学员给自己这几天的学习效果打分，平均分：4
二、培训总结
1、本次参加培训共30人，昆明机构参访18人，目前26人顺利结业，获得培训结业证书（4人暂未交培训作业）。
2、外出机构参访的环节可以考虑在以后的培训作为常设课程。 今年6月份的麦兜培训，9月份的召集人培训，还有这次12月的麦兜毕业培训，都设计了机构参访的环节，得到了很多学员的认可。一来，机构参访是另外一种学习方式，使大家不局限于同一个学习空间，增加学习的趣味性。二来，机构参访可以让我们的伙伴真正的“走出去”，看到其他公益同行正在做的事情，开拓我们的公益视野，从中学习别人优秀的工作手法。
3、学员关系网络建设未扎实，很多新学员没能很好的融合进来，这是本次协作设计考虑欠缺的地方。 这次培训有十多位学员不是原来的麦兜伙伴，有些甚至是第一次参加麦田的集中培训，对于其他小伙伴都是陌生的。但是由于第一天晚上的破冰给予的大家交流的机会不多，加上学习小组已经分好，所以小组外的伙伴之间的关系建立就困难很多。
4、视觉化呈现不足。 相对于单纯的语言表达，视觉化+语言的方式更能让参加者对整体的培训流程有深刻印象，也更能让大家理解培训的设计背景、培训的目标以及对学员的期待。由于前期没有设计好如何视觉化呈现，加上画画不好，结果原定设计中要做的“培训之旅”并没有呈现出来。
5、在麦兜毕业培训过程中，我们看到了经过了2年的学习，这些麦兜学员的进步和成长。 有的学员在分组讨论时，使用了简单的协作工具，例如说话棒；小组内有分工，例如协作者、计时员、记录员。有些学员从不敢表达不善言辞，到现在勇于表达，对事情有了更多自己的看法。
三、培训决算
最后，非常感谢本次培训的资助企业：云南温泉山谷房地产开发（集团）有限公司。感谢昆明分社的大力支持！
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发表于 2016-1-12 10:49
发表于 2016-1-12 10:59
楼主
发表于 2016-1-12 18:46
得意吧！
