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有谁报名?保证自己的能力不错,时间够多,责任心很强,并且可以坚持1年以上
(更何况这个人还应该对麦田比较的熟悉)
如果没有,那麦田就点兵点将吧,点提出问题的人员,让他可以不说多久,持续按要求工作半年
然后轮替着来,自己提出的问题自己解决,可以更清晰明了,对过程熟悉,以后更能理解麦田,支持麦田
要不永远看不清
自知能力不够所以不敢报名,但我也推荐一个,东莞麦田的离石.
是该早点建立麦田的管理团队了
小莫莫要努力呀 小卫同志也要加油
从长期看,建立管理团队,使组织运行规范、专业,是必然选择。因为要考虑到将来新的慈善立法,越是管理规范,越能够获得政府的支持和信赖。而且,新的所得税法已经将捐款可抵免税前应纳税额的比例提高到12%,这必然会增大企业对慈善的资助热情。但现在,具有这种资格的慈善组织只有12个,长期发展看,这种资格肯定会逐渐向民间组织拓展。毫无疑问,管理最规范的组织,必然会成为首选。
短期来说,麦田需要在人员方面做好准备,因为合格的人选可能并不多,现在应该有意识培养类似企业“储备干部”的机制,逐步推进。
早就该把总社的定义明确了!!!
不但要把人选出来,还要把各个人的职责明确出来!
让麦田走好可持续发展的正规化道路!
对于莫凡说的这个报名问题,大家看看,一个个要么是不报名,要么是去推荐别人.因为大家都知道,做一个这样的总部负责人,貌似很光彩,其实里面的义务比权利要多得多,肩上的责任很大,而且几乎是百分百的付出,所以大家都很慎重.但正是因为大家都在瞻前顾后,所以这个团队才很难很好很快的组建出来!
为真正响应莫凡的号召,也是所有麦民都希望能早日看到一个团结搞效的管理团队,本人不才,愿抛砖引玉,我来报个名!
希望各位对麦田比较了解的资深麦民能继续......
原来早就有啦~````
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