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排骨大哥：这个组织的流动性太大。吸纳的人比较多，更新的速度也比较快。每次报名的时候好多人，好高兴。但是过一段时间以后剩下的还是那么几个人，我在想也许是麦田安排的活动间隔时间太大了吧，没能留住他们。我也提个问题 怎么样把这个组织发展稳定？ 把人留住。 期待解答 小麦的回答：至于排骨大哥所提的怎么样把人留住！ 我觉得不是很难解决的问题： 首先，顺其自然。因为如果他真的热爱麦田，认同麦田，他一般不会因为活动少走掉，而会时刻去关注麦田的动向，自己看下能够做些什么。其实如果他热爱的话，可以写下总结和体会发在论坛上，和各地的麦友在论坛里面交流一下！其实真的感觉麦田做为纯民间的已经做得比较好了，论坛啊，网业设计啊，什么活动组织啊都还不错！至于组织的流动性太大。吸纳的人比较多，更新的速度也比较快。也未必不是件好事情，至少证明麦田能够吸引很多新人，很有活力，能够和他们快速的融合，麦田也有不少铁干粉丝啊。更新快也许就是民间的公益组织，也许仅仅是麦田的特色。有自己的特点未尝不是一件好事。而且做志愿者之类的，得有进有出，来的热烈欢迎，因为工作等各种原因走的也笑脸相送，并且时刻欢迎再来！不断的更新，循环，这样自然的新陈代谢未尝不好！ 其次，如果真的想留住人的话，得让他们从心底多了解和认同麦田的文化，得让他们在这里感受到同样的人文关怀，感受到一种团体积极和谐的氛围！具体实施起来，比如说：搞活动的时候充分调动每个人的积极性，按照各自的特点各安排一些任务，并把活动设计得尽量周详，而且如果有可能，把每次活动交给不同的人完成，让他体验到负责人忙碌充实的快乐，也感受他们的压力与不易。平时利用机会，网络啊，论坛啊，多多交流等等！上次在十堰竹山走访给麦友过生日就是一个不错的想法！ 最后，最后，想不出来了，最后就麦田加油！十堰麦田加油啊 ！哈哈！ 正因为热爱麦田，充分认同她的模式和理念，且作为新人，想和大家多多交流，并快速融入麦田。故发此帖，希望大家多多发表自己的意见！多多交流！ 非常感谢！ 注：此帖为我和排骨大哥在十堰麦友群的群邮件里探讨“麦田在高校的发展模式”时候截取的一段对话。如有雷同，几乎不可能！[em01]版权所有，欢迎讨论，请勿大量转载！哈哈！[em01]
对了，排骨大哥，莫怪小麦把你卖了哦！
[此贴子已经被作者于2009-3-30 17:28:31编辑过] | 
发表于 2009-3-9 15:18
发表于 2009-3-9 16:12
楼主