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杂谈泉州麦田

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发表于 2009-6-16 00:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

很久了,一直以来,很想对我各位泉州的麦友,新的,老的,说说一些我想了很久的话,上了年纪了,比较烦了,大伙不要嫌我罗嗦,将就着看看听听

麦田计划,进入泉州开展活动掐指算算已经有两个半的年头,对于一个组织的发展,这个时间跨度是比较长的,泉麦从曾经的三五人发展到现在的一个大团队,曾经轰轰烈烈的活动,日趋转为平稳发展,不少志愿者在这个团队里,付出了汗水与心血,付出,就会见成效,在我们这个助学为主的民间志愿者组织里,经过大伙的努力,我们助学——帮山区孩子募捐学习用品和图书等等物资,并通过宣传,倡导大众了解爱,宣传爱,传递爱,奉献爱,为山区孩子奉献自己的一点爱心;我们帮扶弱势群体——在社会某弱势群体需要我们时,我们适当的伸出了双手,以我们的方式和能力,给他们一点温暖,让他们体验到这个社会还是好人多;我们发扬互助的精神——在某个地区发生天灾的时刻,我们的迅速反应,为灾区人民筹得了大量的善款及物资,为国家和政府分担了一些责任,弥补了某些不足,等等等等……这些,并不能说明了什么,这只是我们一个NGO组织该做的事情,只是,作为早期发起活动的成员之一,我很想对曾经的,现在的,这些呕心沥血的志愿者说声谢谢你们,正是大家伙的努力,麦田计划在泉州还是比较得到公众的认可,对于一个民间公益组织来说,公众的好口碑就是我们成功的金牌

泉麦作为一个公益团队发展起来后,虽然活动组织得比较成功,但也是暴露出很多不足,下面浅析一下这些问题:

首先,凝聚力,这个可能很多人不会认可,必竟一个团队,凝聚力是首当其冲的,在外人看来,我们泉麦的凝聚力是非常强的,一帮没见过面的人,可以这么为奉献爱心而组织到一起,这很纯的关系,纯得就像一杯清水,但我个人看法,凝聚力就像这杯水,如果没有后续的不断增加,杯子中的水也会不断蒸发而消失,这个,是需要我们思考的,如何增加团队的凝聚力,怎么样才能让我们志愿者更好的凝聚在一起;

其次,人员更替,泉州麦田一路发展过来,一些老志愿者逐步隐退,一些新人不断的加入进来,但是新来的志愿者很茫然,甚至不知道需要他们做什么,加上团队对新人培训的缺乏,在之后老志愿者因为工作、家庭、生活等原因逐步淡出之时,这些新志愿者无法很快的进入状态,担当起骨干角色挑起大梁,这个需要各位老志愿者在平常活动沟通之时,注意人才的储备,多给新人一些指导;

再次,参与积极性,这个问题是目前为止,泉州麦田所面临的最大问题,通常,一个活动策划出来以后,需要大伙的积极参与,这样,策划组织的人员才会有激情,才会有更多的精力投入泉州麦田的公益,在近阶段以来的活动中,慢慢的发现参与人员越来越少,在我们泉州的两个麦田计划群中人员已过三百,但参与活动者无几,原因也是有多方面的,最初,我们麦田刚开始发展之时,那时的活动,我们的志愿者甚至会请假来参加活动,积极性之高很值得赞许,但活动多了以后,在没有新项目和新内容时,大伙乏了,逐渐的,对麦田计划的关注没以前那么强烈了,有些志愿者,在参加了两三次活动后,就没出现了,之后是否还在关注麦田计划,这个不得而知,积极性不高应该还有一个原因是地域的因素在里面,在不同的县市区活动,需要志愿者的奔波,这也很耗时间,一个志愿者,他会坚持关注麦田计划,坚持参加活动,很需要足够的时间和毅力以外,还很需要足够的热情,在如何调动新老志愿者的积极性,这个需要泉麦管理小组的各志愿者好好思考;

第四就是沟通方面,沟通是多方面的,志愿者管理小组之间的沟通情况似乎会相对好一点,但其他志愿者之间,还有新加入的麦友,似乎沟通不是那么理想,各人表达的方式不一样,理解上也各不相同,有时候很难了解到想知道的内容,还有沟通欠缺,有时候,我观察了群的内容,我们的麦友之间,相对集中的是生活上的内容,那么,如果在沟通的内容里,多添加一些公益元素,多一些我们麦田计划的元素,那么我想这个沟通就很完美了,其实要做到这点,也不是太难,需要我们的老志愿者在与他们交流的时候,适当的引导,完全可以与麦友间很好的沟通

还有,还有,其实,想说的还挺多的,先聊一聊这些吧,希望其他的泉州麦友来继续拍砖

发表于 2009-6-16 09:05 | 显示全部楼层
沙发  沙发
发表于 2009-6-16 09:48 | 显示全部楼层

俺也来说两句。

想对新来的麦友们说:

一:我希望大家主动些。其实有很多的问题在论坛上都有答案的。有时间有机会都上论坛上了解了解。

二:也希望你们对管理层的人多些谅解。其实管理小组的麦友们也各都有自己工作家庭,大家都忙。有可能你们提出来的问 题,我们一时半会的没有解答,或者让大家去找谁,或是让大家上论坛自己找。这希望大家谅解,希望大家不要因为这样而对麦田产生什么不好的印象。甚至每个人都有各自的脾气和说话的习惯,大家能够抛弃这些成见,为了同一个方向共同努力。

三:希望新来的麦友们在参与活动的时候,能够按照活动策划书的要求跟帖报名并留下联系方式。还有就是在参与活动中,有什么不明白的主动跟活动负责人沟通。

想对老麦们说:

一:我知道大家都忙,但还是希望大家能在百忙中抽出时间来参与活动。你们是麦田的老麦了,参与的活动多,经验也就多了,这样有你们参与的活动,可以少走些弯路,也能帮新麦们处理一些突发事件。

二:老麦们平常要是有在线的,能对新麦们多些引导。引导这份工作不仅是管理小组的责任,也是所有老麦的责任。

三:在活动或者聚会的时候,老麦们不要都是老麦们凑到一堆去。对于新来的麦麦们,大家能起到一个主人翁的心态,主动带动新麦麦加入我们的圈子,了解他们对麦田的一些看法。

想对自己说:

不管前方还会遇到什么风雨,不管生活还会起什么波澜,我都能依然在麦田里耕耘劳作。依然能够实现我当初的承诺----和麦田一起成长。

想对所有的麦麦们说:

麦田是大家的,麦田需要你我他/她。希望大家把麦田当作一个家在拥护来经营。

发表于 2009-6-16 15:11 | 显示全部楼层
[em10][em10]
发表于 2009-6-17 09:46 | 显示全部楼层

俺需要反省一下,但是觉得有时候真的很无奈,加油吧,泉麦

发表于 2009-6-17 17:39 | 显示全部楼层

康说的问题应该是所有公益组织的共性问题,需要大家一起去思考、解决

[此贴子已经被作者于2009-6-17 17:39:25编辑过]
发表于 2009-6-17 20:29 | 显示全部楼层
力所能及的我来做,力所不能级的看着你们做~!
发表于 2009-6-17 21:58 | 显示全部楼层

大家要同心协力!那样就没有我们做不到的事情!

发表于 2009-6-17 22:12 | 显示全部楼层
[em01]支持下
发表于 2009-6-18 15:27 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 2009-6-18 21:46 | 显示全部楼层

不断的完善自我,弥补不足,才是发展之道

发表于 2009-8-28 14:52 | 显示全部楼层
我就是新麦。。。有很多不明白的地方确实需要帮忙的。。。
发表于 2009-11-6 23:57 | 显示全部楼层
[em05]终于 今天第一次出现在麦窝
发表于 2009-12-11 13:50 | 显示全部楼层
我来凑一下,加油加油!
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