麦田考试（个人建议贴）

liuxy166 · 发表于 2012-11-10 20:31

思考问题，提出问题，支持

小云儿 · 发表于 2012-11-20 20:19

一并回13-17的童鞋观点了
我这倒不是什么条条框框或甚至末位淘汰的考核一样，而是说针对一些特定 ...
阿孟发表于 2012-11-10 19:59

考试不等于淘汰，

考试是一种进步的象征，

考试其实是为了让人进步，

并不是要达到什么淘汰人的目的。

只是为了更新知识！

所以说我支持你提出的“考试制”的说法。

阿孟 · 发表于 2012-11-21 21:09

考试不等于淘汰，

考试是一种进步的象征，

考试其实是为了让人进步，

并不是要达到什么淘汰 ...
小云儿发表于 2012-11-20 20:19

我的聚焦点其实就是如何能让“准职业经理”这个角色的麦友可以更快的从“业务员”进入“经理人”的角色以便咱组织团队发展得更快而规范

陈大帅 · 发表于 2012-11-21 21:28

没有可操作性！！
到时可以出一套试题让准备建立团队，和准备建立板块的负责人开卷答下。

陈大帅 · 发表于 2012-11-21 21:30

这样大家会有压力！！快乐做公益！！！

沉风 · 发表于 2012-11-21 22:15

虽然混田几年了，但因为自知不安分喜欢到处折腾，在一个地方呆都不久所以很少主动介入和参加到管理(哪怕只是 ...
阿孟发表于 2012-11-10 11:15

有创意，学习了~~~~~

~~~~~~~~~~~

阿孟 · 发表于 2012-11-22 11:57

到时可以出一套试题让准备建立团队，和准备建立板块的负责人开卷答下。
陈大帅发表于 2012-11-21 21:28

看来是我的表达能力有问题哈哈，这就是我的意思。你表达出来了

麦一步 · 发表于 2014-4-13 17:07

很好

种子 · 发表于 2014-4-13 17:09

阿孟挺有先见之明的呀。

我的冰红茶 · 发表于 2014-4-15 17:16

哈哈，麦田的规章制度起草时候我好像也参与了部分，但我未必都知道，按照阿孟的要求，我在决策团队也呆不下去了。感觉好紧张，这么捋下了面子挂不住啊

阿孟 · 发表于 2014-4-16 08:44

哈哈，麦田的规章制度起草时候我好像也参与了部分，但我未必都知道，按照阿孟的要求，我在决策团队也呆不下 ...
我的冰红茶发表于 2014-4-15 17:16

哈哈，混不下去就回到一线跟大家混地方团队

我的冰红茶 · 发表于 2014-4-16 09:30

哈哈，混不下去就回到一线跟大家混地方团队
阿孟发表于 2014-4-16 08:44

你这是劝退啊